人民網:構建企業“君子文化” 凝聚新時代奮進力量

陜投集團“君子文化”建設情況綜述

發布時間:2021-04-25 來源:人民網 作者:
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人民網西安4月15日電(王晴垣)4月15日,2021全國企業文化(陜投集團)現場會在西安召開,陜投集團被中國企業聯合會、中國企業家協會授予 “全國企業文化最佳實踐企業”榮譽稱號。這是陜投集團繼中國企業文化建設管理協會“新時代黨建+企業文化示范單位”、陜西企業家協會2021“企業文化建設突出貢獻人物和優秀成果”、“三秦企業文化領軍人物”、“陜西省思想政治優秀成果”后,榮獲的又一重大獎項,是對陜投集團近年來企業文化建設成果的充分肯定。

一直以來,陜投集團高度重視企業文化建設,立足企業改革發展實際,在傳承中實踐,在探索中創新,注重發揮企業文化作用,不斷提煉總結企業文化理念,系統打造了“君子文化”體系。

根植發展實踐,形成文化成果

成立30年來,陜投集團在陜西省委、省政府的正確領導下,在省國資委的悉心指導下,在社會各界的大力支持下,持續在全省發揮著“引導投資、調整結構、推動發展”的功能作用,以強烈的政治意識、責任意識和擔當精神,在緩解陜西省用電緊張、整合重組金融產業、開發利用陜南陜北資源、承擔政府融資平臺、肩負國有資本投資運營公司改革試點等方面做出了自己的努力,彰顯了國企的擔當和作為,為“君子文化”的建設提供了深厚積淀。

2015年,面對即將開啟的“十三五”發展戰略目標任務,陜投集團在客觀分析企業文化建設現狀的基礎上,總結20多年推進改革創新、發展實踐中形成的寶貴財富,提出實施“君子文化”倡導工程,并作為集團黨建“四個工程”之一系統推進,不斷統一思想,深化認知,在實踐中逐步將“君子文化”與黨的建設、國企改革、管控制度、企業管理、職工生活等深度融合。在廣大員工的積極踐行和廣泛參與下,經過集團上下10余次征詢意見、近萬人次參與討論、2000多條意見建議充實,陜投集團利用一年多時間凝煉內涵精華、歸集要素要義,形成了較為系統的陜投 “君子文化”理念體系及系列成果,于2020年1月5日正式發布實施。2020年以來,陜投集團大力組織開展“君子文化”成果宣貫、“君子型員工”塑造和“君子型企業”打造,不斷豐富“君子文化”實踐途徑,持續推進“君子文化”融合創新,極大地提升了“君子文化”的影響力、作用力。在“君子文化”建設過程中,陜投集團形成了實踐讀本、體系讀本、故事薈萃、錦言心語、構建與實踐等文化成果書籍。

源于傳統文化,文化特點鮮明

陜投集團所打造的“君子文化”,不是簡單復制傳統意義上的君子概念,而是以黨的建設為引領,源自于中華優秀傳統文化和社會主義先進文化,植根于集團改革發展實踐,涵蓋了集團近三十年來尤其是近五年來的改革發展、經營管理、制度建設、企業治理等全方位內容,是從文化的視角對集團“十三五”發展的系統總結和提煉,是具有陜投特色的“君子文化”。

體系內容既包含了精神文化、行為文化、制度文化、物質文化等內容,又包括文化踐行的具體路徑,各方面互為一體、相互交融、互相支撐。將“尊禮守善、崇實尚新”確立為陜投集團君子觀,從集團發展和人員發展兩個維度,提出集團戰略理念和“君子文化”理念,成為培育集團君子風范和員工君子品行的總指引。以此為統領,將“君子文化”理念融入行為總則、行為規范和行為禮儀等三個層面,促進員工行為習慣養成;將“君子文化”融入制度建設,使文化體系同公司治理、管控體系等相互銜接、相互協調、相互促進、相得益彰;將“君子文化”融入企業高質量發展實踐,提煉總結出“一領航、四穩、鐵三角、兩為本”十條踐行路徑,為各單位和廣大干部員工踐行“君子文化”指明了方向、劃出了重點、提供了范式;將“君子文化”融入企業VI系統,體現價值追求與物質形象相統一,彰顯良好的外部形象。

融合生產經營,踐行落實深入

“君子文化”體系內容形成后,陜投集團把“君子文化”培訓宣貫、踐行落實作為重要工作來抓,制定工作方案,提出指導意見,認真組織學習培訓與宣講,開展形式多樣的各類文化活動,大力營造“君子文化”氛圍,不斷深化對“君子文化”的認識和理解。努力塑造行為規范,以君子行為總則和君子行為規范為范式,大力倡導“五反對、五倡導”、君子企業行為規范、君子團隊行為規范和君子員工行為規范,積極推進全方位的行為養成訓練,努力塑造“君子型企業”和“君子型員工”。將“君子文化”融入企業管理實踐,提出十條踐行路徑,與黨的建設、國企改革、管控制度、經營管理、職工生活等深度融合,貫穿于企業改革發展的全過程,堅定不移加強和改進企業黨的建設,穩固基礎基層,穩步改革創新,穩健發展壯大,扎實推進管控運營,堅定不移抓好管理“鐵三角”,助力“幸福陜投”工程打造、誠信企業建設以及社會責任履行等。在深入實踐的基礎上,大力推行“君子文化”引領管理“鐵三角”融合創新,推行崗位價值精細管理和“五星”示范崗,促使“君子文化”進入到企業管理的每一個角落,努力貼近生產經營、貼近員工生活,實現了文化引領、預算到崗、風險控制、精細管理、崗位增效深度融合,激發了員工實現崗位價值的活力,達到了崗位增值、企業增效、員工增收的目的。

助推企業發展,文化作用凸顯

經過5年多的大力倡導和踐行,陜投“君子文化”已經扎根到廣大干部職工的心靈深處,融入到集團改革發展和生產經營各項工作中,集團上下養成君子風范、君子品格,形成大興君子之道、爭做正人君子的良好風尚,文化作用力不斷彰顯。集團干事創業氛圍更加濃厚,經營業績大幅提升,產融結合的結構優勢進一步凸顯,轉型升級步伐不斷加快,呈現出資產結構優、投資效益好、增長質量高、綜合實力強、發展后勁足的良好態勢。2020年,集團實現營業收入778億元、利潤總額49億元、年末總資產2000億元、凈資產658億元,分別是2015年初“君子文化”剛提出時相應指標的5.8倍、3倍、2.6倍、2.6倍多,再造了一個“新陜投”。

能源、金融、投資三大主業進一步清晰和優化,已經成為陜西省屬第一大電力企業、第二大煤炭企業、金融綜合實力最強的企業。國企改革闊步走在全省前列,成功改制成陜西首家國有資本投資運營公司,打造了“陜投模式”。制定集團管控綱要和總部授權管理手冊,形成了“陜投基本法”,搭建起“集團總部—板塊公司—專業公司”三級架構,有效提升了企業治理效能。形成了獨具特色的管理“鐵三角”,打造了一支高素質員工隊伍,涌現出一大批先進典型,營造了干事創業的良好氛圍。陜投集團已連續30年保持盈利狀態,連續15年保持A類排名,進入了國家優質主體企業行列,兩獲“全國五一勞動獎狀”。

“君子文化”承載著陜投集團廣大員工共同的智慧和心血,凝結著改革發展的豐碩成果,塑造著每一位員工的個體人格和每一個團隊的集體人格,已經融入到集團改革發展的各個方面,是陜投人共同遵循的價值取向、倫理規范和行為標尺,是指導集團更高質量可持續發展的文化指引。

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